募集要項 JOB DESCRIPTION

採用について

エントリー方法は？

弊社HPよりメールか電話で会社説明会の予約をして下さい。
メールの後お電話もいただけますと幸いです。
TEL:0584-91-9000
MAIL:saiyou@noda-crane.co.jp

エントリーシートで応募できますか？

エントリーシートをダウンロードして応募してください。
※ダウンロードはこちらから
※送付先　
岐阜県大垣市赤坂新田3-16-1　
総務課：瀬木　宛

採用の流れを教えてください。

新卒・中途
書類選考→1次試験（面接・適性検査）→
2次試験（役員面接）
会社説明会前日までに下記書類を送付下さい。
①弊社エントリーシートまたは履歴書
（学校しての物でも構いません）
③成績証明書 ④卒業見込証明書
※エントリーシートのダウンロードはこちらから

会社説明会への参加申し込み方法は？

会社説明会は個別に対応しております。お電話かメールで希望の日付と時間をご連絡下さい。Zoomでの説明会も対応致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
TEL:0584-91-9000
MAIL:saiyou@noda-crane.co.jp

選考で重視する事はなんですか？

経験よりも人柄重視の採用を意識しております。

求める人物像は？

コミュニケーション能力の高い方・向上心を持ち続ける事ができる方・率先して人の範たる仕事ができる方です。

必要な資格を教えてください。

資格を条件とはしていません。入社後に資格を徐々に取っていきます。
経験者は優遇致します。

車の知識がなくても大丈夫ですか？

大丈夫です。ほとんどの社員が未経験で入社しています。
学部・学科は問いません。

会社訪問やインターンシップはできますか？

1～5日コースで受け入れをしています。
日程は個別で対応致します。

駐車場はありますか？

事務所西側来客用駐車場（無料）をご利用下さい。

入社後について

配属はどのようにして決まりますか？

適性・本人の希望を考慮して配属を決定します。部署の移動も可能です。

新入社員教育はありますか？

入社後に2週間の新人研修（社内の研修プログラム）を行います。

入社後の研修について教えてください。

3ヵ月～半年は資材課に配属され、資機材や車輌、整備などの基本的な事を学びます。
その後、重機課・輸送課・工事課のいずれかの部署に配属されます。
基本的には希望の部署となることが多いです。

クレーンに乗れるまでにどれくらいかかりますか？

免許が取れたら社内で乗る練習をします。未経験から早い方は半年ほどでデビューする方もいます。
いきなり現場に1人で行くわけではなく、初めは先輩社員と一緒に行きますのでご安心下さい。

どのような資格を取るのですか？

重機課の方は「移動式クレーン」「玉掛」「大型特殊」
輸送課の方は「大型」「玉掛」「けん引」など

資格取得の補助はありますか？

20種類以上の補助もありますし、毎月の手当対象となる資格もあります。

転勤はありますか？

原則ありません。出張などはある場合があります。（長いと半年ほど）週末は出張先にもよりますが戻ることも可能です。

有給休暇について教えてください。

所属長と相談して申請して取ります。
半日単位で取得可能で、使い勝手が良いです。
入社半年後より有休休暇10日（初年度）+リフレッシュ休暇3日（毎年）が取得可能。
有休休暇平均取得日数は20日と取りやすい環境です。

手当について教えてください。

技術手当・資格手当・通勤手当・家族手当・早出手当・時間外手当・夜間手当・休日手当・乗務手当・出張手当などです。
経費として、朝食代・夕食代・夜食代・車中泊代なども出ます。

残業はどれくらいありますか？

月平均所定労働時間は14.5時間です。

寮や社宅はありますか？

あります。若い社員はシェアハウスに入っています。
寮は光熱費込みの格安で提供しています。

会社について

現場で活躍している女性従業員はいますか？

弊社では現在、5人の女性のクレーンオペレーターが活躍しています。

入社した人の志望動機は何が多いですか？

大きなクレーン、トラックに乗りたい・地域のシンボルとなる物を建てたい・日本に数台しかない機械を扱いたい・独自の工法に魅力を感じたなどです。

クラブ活動や社内イベントはありますか？

サッカーに力を入れているので年に何度かイベントや大会があります。
6月に安全大会、1月に安全祈願があります。

社員旅行について教えてください。

コロナから現在は行っておりません。近々再開予定です。

車の知識がなくても大丈夫ですか？

大丈夫です。ほとんどの社員が未経験で入社しています。
学部・学科は問いません。

福利厚生について教えてください。

契約リゾート施設40ヶ所以上が割安に使えます。
また、割引チケット・旅行斡旋などの特典がサービスセンターより受けられます。

働き方改革は？

勤怠管理や経費の申請をスマホから対応可能に。Padの支給・有休取得の推奨・女性オペレーターの積極的採用などです。
残業時間の削減に力を入れています。

身近な実績はありますか？

東海環状・北陸新幹線・リニアなどです。

定期健診について教えて教えてください。

年に1回の健康診断（ドライバーの方は年に2回）・生活習慣予防の検診を受けることができます。